Bị mẹ chồng xem thường vì bố làm bảo vệ

Ngay từ những  ngày đầu tôi về làm dâu mẹ chồng tôi đã nói chuyện với tôi bằng cái giọng coi thường, khinh miệt ra mặt. Hễ làm việc gì không đúng với ý bà là bà chửi tôi bằng những từ rất cay nghiệt, nhiều lần bà chửi tôi là “đồ con nhà không ra gì”, “bố mẹ mày không dạy mày à”, “gia đình tao vô phúc mới có con dâu như mày”...

Ảnh minh họa

Đọc thêm: Tôi thà bị ế chứ nhất định không lấy chồng làm nghề bảo vệ

Sau này tôi mới biết bà mắng chửi tôi như vậy vì gia đình tôi chỉ là gia đình lao động bình thường. Bố tôi làm bảo vệ, mẹ tôi làm công nhân môi trường, bà nghĩ đó là những nghề thấp hèn, không xứng đáng làm thông gia với gia đình cán bộ nề nếp như nhà bà.

Tôi lại có bầu trước khi cưới, nên mẹ chồng lại càng xem thường tôi, bà thường nói tôi thủ đoạn, dùng tý nhan sắc của mình để lừa những chàng trai con nhà tử tế như con bà, có bầu rồi bắt họ phải cưới, mục đích duy nhất của “cái lũ con nhà vô học chúng mày” cũng chỉ là được bước chân vào nhà cán bộ to mà thôi.

Tôi rất uất hận khi nghe những lời mắng nhiếc vô lý của mẹ chồng, càng uất hận hơn khi bà suốt ngày xỉa xói nghề nghiệp của bố mẹ tôi ra mặt. Bà đi kể với hàng xóm bố tôi là một ông gác cổng trường, mẹ tôi làm nghề quét rác. Bà còn dặn chồng cẩn thận tài sản vì sợ tôi ăn cắp, không cho chồng tôi đưa tiền lương cho tôi giữ, theo bà, con cái của những gia đình lao động nghèo như chúng tôi đều là những đứa vô giáo dục, đĩ điếm hoặc đầu trộm đuôi cướp. Và tôi đã dung thủ đoạn để được về làm dâu một gia đình danh giá như nhà bà.  

Tôi và chồng yêu nhau gần 2 năm liền nhưng không được mẹ chồng chấp nhận, vì trước đó bà bắt chồng tôi lấy một người con gái là con của bạn mình. Hai gia đình đã đính ước từ trước, nhưng chồng tôi không đồng ý lấy cô gái đó.

Không thể thuyết phục được mẹ cho cưới tôi, nên chồng tôi nói với tôi phải có bầu trước khi cưới để bà buộc phải chấp nhận. Đó là lý do tôi có bầu trước khi cưới, chứ tuyệt đối tôi không dùng nhan sắc để lừa chồng tôi có thai, cũng không có thủ đoạn nào để chồng tôi phải cưới tôi.

Uất hận thế nhưng tôi vẫn phải im lặng, không dám cãi nửa câu, cũng không dám tỏ thái độ ra với mẹ chồng, vì tôi biết chỉ cần tôi tỏ thái độ ra với bà thế nào bà cũng làm ầm lên và cho rằng tôi là đứa con dâu hỗn láo, mất dạy với mẹ chồng. Có khi bà còn gọi điện đến cho bố mẹ tôi và nói họ dạy lại con gái mình. Tôi không muốn bố mẹ phải suy nghĩ, phải xấu hổ vì tôi nên cố gắng im lặng và chỉ biết chia sẻ với chồng những suy nghĩ của mình, cũng may anh rất hiểu và luôn động viên vợ hãy thông cảm và bỏ qua cho mẹ chồng, vì tính bà cay nghiệt.

Tôi cũng chẳng dám giận hay ghét bỏ gì mẹ chồng, chỉ có điều mỗi khi nghĩ đến những câu nói vô tình của mẹ chồng tôi lại thấy buồn và cũng biết phải làm như thế nào để bà tôn trọng tôi hơn?

Tôi không biết phải làm thế nào để dung hòa mối quan hệ mẹ chồng nàng dâu. Bản thân tôi cũng cho rằng, dù mẹ chồng có không nghét bỏ tôi, nhưng tôi cũng không thể coi mẹ chồng như mẹ đẻ mình được?

Cần phải có một trách nhiệm như thế nào đối với công ty bảo vệ

Cong ty bao ve muốn trở thành một công ty chuyên nghiệp hơn trước hết cần phải nhận ra trách nhiệm của mình, cũng như các nhân viên phải nhận ra được trách nhiệm của từng nhân viên đó ra sao. Bài viết này nói về 2 vấn đề đó là trách nhiệm của công ty bảo vệ, và trách nhiệm của các nhân viên bảo vệ

Công ty bảo vệ cần phải thấy rõ được về vấn đề trách nhiệm của mình

I. Trách nhiệm của công ty bảo vệ

1. Chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ.

2. Phải duy trì đúng, đủ các điều kiện về an ninh, trật tự trong suốt quá trình hoạt động của doanh nghiệp.

3. Cấp biển hiệu, Giấy chứng nhận nhân viên bảo vệ cho người có đủ tiêu chuẩn và đã được tuyển chọn, đào tạo làm nhân viên bảo vệ của doanh nghiệp; thu hồi Giấy chứng nhận nhân viên bảo vệ, trang phục, biển hiệu khi nhân viên bảo vệ của doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động hoặc bị buộc thôi việc.

4. Thực hiện đúng nội dung đã ký kết trong hợp đồng dịch vụ bảo vệ.

5. Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng hoặc do lỗi của doanh nghiệp, của nhân viên dịch vụ bảo vệ gây ra.

6. Mua bảo hiểm xã hội và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật cho người lao động trong doanh nghiệp.

7. Thực hiện đúng chế độ kế toán, kiểm toán, thống kê và nộp thuế theo quy định của pháp luật; chế độ báo cáo định kỳ về tình hình an ninh, trật tự trong hoạt động dịch vụ bảo vệ với cơ quan Công an có thẩm quyền.

8. Phải từ chối thực hiện các yêu cầu trái pháp luật trong khi thực hiện dịch vụ bảo vệ và báo cáo cơ quan chức năng biết để xử lý theo quy định của pháp luật.

9. Chấp hành sự huy động của cơ quan Công an có thẩm quyền trong trường hợp cần thiết để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

10.Chấp hành nghiêm chỉnh sự hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

II. Trách nhiệm của nhân viên bảo vệ

1. Chấp hành đúng các quy định của pháp luật trong hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ.

2. Khi thực hiện các hoạt động dịch vụ bảo vệ phải mặc trang phục, đeo biển hiệu theo quy định và phải có Giấy chứng nhận nhân viên bảo vệ do Giám đốc doanh nghiệp cấp.

3. Chỉ thực hiện các nhiệm vụ trong phạm vi hoạt động hợp pháp của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ và có nghĩa vụ từ chối thực hiện các hoạt động trái pháp luật trong khi thực hiện dịch vụ bảo vệ.

4. Trong khi tiến hành hoạt động dịch vụ bảo vệ, nếu phát hiện các vụ việc có liên quan đến an ninh, trật tự xảy ra trong khu vực bảo vệ như: cháy, nổ, tai nạn gây thương tích hoặc chết người; gây rối trật tự hoặc những hành vi khác có dấu hiệu tội phạm, thì nhân viên bảo vệ đang thực hiện nhiệm vụ tại nơi đó có trách nhiệm cấp cứu nạn nhân, bảo vệ hiện trường và tiến hành các biện pháp cần thiết nhằm hạn chế đến mức thấp nhất thiệt hại xảy ra, đồng thời phải báo ngay cho cơ quan Công an nơi gần nhất để có biện pháp xử lý kịp thời.

5. Chấp hành nghiêm chỉnh sự kiểm tra, xử lý vi phạm của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Chính vì vậy, trước khi xây dựng những vấn đề về thương hiệu, hay nhìn và nhận ra về trách nhiệm của mình như thế nào, mình đã có trách nhiệm với công việc của mình hay chưa?. Chỉ lúc nào nhận thấy vấn đề trách nhiệm là một vấn đề cần thiết, mới có thể tạo lên một phong cách làm việc cũng như một thương hiệu công ty chuyên nghiệp và uy tín.

Nguồn: Tổng hợp

Những yêu cầu đối với việc bảo vệ yếu nhân

Yếu nhân là một trong những lĩnh vực quan trọng đối với việc cần bảo vệ. Các Cong ty bao ve cần phải đào tạo cao hơn đới với một nhân viên bảo vệ yếu nhân.

Dưới đây là một số yêu cầu đối với việc bảo vệ yếu nhân như sau:

-   Mục tiêu đặt lên hàng đầu của người vệ sỹ là đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người được bảo vệ (bao gồm an toàn về tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm, tài sản theo họ và các hoạt động bình thường của nhười được bảo vệ ...).

-  Cần nắm được tính cách, thói quen, sở trường và các hoạt động chủ yếu của người được bảo vệ. Chú ý các hoạt động có yêu cầu bảo vệ như đi lại, hội họp, tiếp xúc với công chúng, tham quan,du lịch...

-  Vệ sĩ nắm vững các mối quan hệ xã hội, gia đình. Đặc biệt chú ý những mối quan hệ quan trọng và thường xuyên, những người mà họ thường gặp gỡ, những người có ảnh hưởng, chi phối người được bảo vệ, chi phối đến các hoạt động của họ

- Nhân viên bảo vệ phải thường xuyên xây dựng mối quan hệ giao tiếp với người được bảo vệ, trao đổi các nội dung và yêu cầu của nhiệm vụ bảo vệ.

- Tạo mội trường thân thiện, hoà hợp, tin tưởng và tâm lý yên tâm cho người được bảo vệ. Để thực hiện tốt điều này vệ sĩ phải được bồi dưỡng, học tập nâng cao kiến thức về kỹ năng giao tiếp và tâm lý giao tiếp.

- Nhân viên vệ sĩ lắm vững địa điểm, số điện thoại của các trạm, chốt, trụ sở của cơ quan công an trên tuyến đường, những khu vực mà người được bảo vệ thường có mặt để khi cần thiết có thể yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp.

- Bảo vệ chuyên nghiệp luôn giữ vững thông tin liên lạc với cấp trên, đảm bảo trao đổi thông suốt những vấn đề nẩy sinh trong quá trình tiến hành các hoạt động bảo vệ yếu nhân.

- Trở thành "người đồng hành" với người được bảo vệ  với vai trò trợ lý, thư ký hoặc người giúp việc...  nhằm tạo thuận lợi cho các hoạt động cụ thể trong quá trình bảo vệ.

- Luôn trong tư thế che chắn đối với người được bảo vệ và sẵn sàng đối phó các hoạt động xâm hại đến người được bảo vệ, tránh bị thụ động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Với phương châm "Thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng" dựa trên nền tảng yếu tố con người chuyên nghiệp kết hợp với các hệ thống thiết bị thích hợp, thông minh và hiện đại. Công ty bảo vệ luôn cam kết chất lượng và khả năng tối ưu hóa đối với mỗi sản phẩm - dịch vụ mà chúng tôi cung cấp.

Nguồn: Công ty bảo vệ

Nguồn gốc và xuất xứ của Karaoke

Nhắc đến Karaoke chắc hẳn ai cũng biết đến đó là thú vui giải trí nhu cầu ca hát. Để kinh doanh karaoke cần phải có những bộ dàn karaoke chuẩn, và chất lượng cao. Mình sưu tầm được một chút kiến thức về nguồn gốc của karaoke, chia sẻ cùng mọi người như sau:

Nguồn gốc karaoke

1. Karaoke là gì? Công nghệ karaoke ra sao

Từ “Karaoke” bắt nguồn từ sự kết hợp từ “Kara” có nghĩa là “không” với từ “oke” (viết tắt của từ “okesutora”) có nghĩa là ban nhạc. Thường thì một bài hát thu thanh bao giờ cũng có cả phần âm và phần nhạc đệm, phần âm được hiểu là lời bài hát được thể hiện qua giọng hát của người nào đó.

Tuy nhiên, đối với Karaoke, thì chỉ có phần nhạc đệm mà thôi, phần âm dành cho người biểu diễn trực tiếp ( cả ca sĩ hoặc người không chuyên nghiệp), người này sẽ cầm micro và hát một cách trực tiếp theo lời bài hát xuất hiện trên màn hình.

2. Vậy Karaoke xuất xứ từ đâu và đã được phát triển như thế nào?

Karaoke lần đầu tiên được biết đến từ một quán bar ở thành phố Koke của Nhật Bản vào những năm 1970. Theo như một câu chuyện được kể lại rằng, tại quán bar này, trong một buổi biểu diễn khi người đánh ghita không đến chơi được vì bị ốm hay vì một lí do nào khác, lúc này người chủ quầy đã chuẩn bị những băng nhạc thu sẵn chỉ có nhạc đệm và người ca sĩ hát theo băng nhạc ấy. Đây là một câu chuyện truyền miệng nhưng đó lại là khởi đầu cho trào lưu Karaoke và kể từ đó Karaoke trở nên phổ biến.

Lý do để Karaoke được chấp nhận và trở nên phổ biến ở Nhật là vì người Nhật vốn thích không khí đông vui của những buổi tiệc, và không khí này càng trở nên náo nhiệt hơn khi có ai đó cất tiếng hát và mọi người vỗ tay theo cỗ vũ, họ không để ý việc người đó hát có hay hay không, đúng nhạc điệu hay không, và cũng chính vì điều này khiến cho người hát cảm thấy thoải mái trước đám đông mà không phải e ngại. Ngoài ra, hát Karaoke mọi người đều có thể cầm micro thể hiện bài hát theo nhạc có cảm giác mình giống như ca sĩ, nếu có người cổ vũ nữa thì càng tuyệt vời. Họ được tự mình hát những bài hát họ yêu thích mà không phải nghe qua băng nhạc, được thoải mái, có thể giải tỏa những cảm xúc, những stress trong công việc…Chính vì thế, từ Kobe Karaoke nhanh chóng phồ biến và được yêu thích khắp nơi trên đất nước Nhật.

Ban đầu, Karaoke được ghi âm dưới dạng băng đã thu sẵn phần nhạc và người thể hiện chỉ cần hát theo nhịp điệu đã được ghi âm sẵn. Sau này, với sự phát triển của công nghệ, và cũng để đáp ứng nhu cầu có thể chọn bất kỳ bài nhạc yêu thích một cách dễ dàng người ta đã chuyển từ băng ghi âm sang đĩa CD (còn gọi là compact disc). Với sự phát triển này đã dẫn tới một sự ra đời ở mức công nghệ cao hơn. 

Đó là việc đĩa CD kết hợp với video clip phù hợp với ý nghĩa bài hát hoặc làm nền cho bài hát nhằm tăng thêm tính hấp dẫn. Cùng với đó là việc ứng dụng công nghệ đồ họa, hiện lời bài hát trên màn hình nhằm nhắc cho những ai không nhớ lời bài hát càng làm tăng sự yêu thích của mọi người đối với Karaoke. Không dừng lại ở đó, công nghệ kỹ thuật dành cho Karaoke cũng tiến bộ song song với sự phát triển của Karaoke. Một ngành công nghiệp điện tử dành riêng cho Karaoke ra đời. Từ một Đầu karaoke truyền thống đơn thuần, chức năng chính là phục vụ cho nhu cầu ca hát đã tích hợp thêm nhiều tính năng mới, đơn giản hóa các thao tác hoặc xử lí thông minh hơn.

3. Công nghệ Karaoke thông minh và chuyên nghiệp

Từ đầu Karaoke tìm kiếm bài hát theo danh sách tên bài hát hoặc theo thứ tự thì giờ đây chế độ tìm kiếm bài hát đã thông minh hơn rất nhiều. Có thể tìm kiếm theo tên ca sĩ ( chỉ cần nhập Đan Trường, Cẩm Ly …), theo chữ cái đầu tiên của bài hát, theo tên bài hát viết tắt ( ví dụ như bài “cây cầu dừa” chỉ cần nhập CCD, đầu Karaoke sẽ xử lí và đưa ra danh sách các bài hát có tên như đã nhập), theo tên tác giả (nhập tên Đỗ Bảo, Trịnh Công Sơn,..). Cao hơn còn có chức năng lưu playlist, với chức năng này, bạn chỉ cần chọn những bài hát mình yêu thích 1 lần và khóa lại bằng mật khẩu cá nhân. Lần sau bạn chỉ cần nhập mật khẩu là có thể hát những bài hát yêu thích mà không cần phải chọn nữa.

Hiện tại, các đầu karaoke đều có nhược điểm là hình ảnh làm nền ca khúc dường như không phù hợp với bài hát, ví dụ như các ca khúc “Bác hồ người là niềm tin tất thắng” hay “ai yêu nhi đồng”…, nhận thấy được điều này, đầu Karaoke hiện đại đã có những kho hình phù hợp riêng với từng thể loại, ngoài ra còn có tính năng cho phép người dùng cập nhật hình ảnh hay video clip yêu thích hoặc phù hợp làm hình nền ca khúc thông qua cổng Video-in. Điều này góp phẩn tạo cảm hứng cho người sử dụng.

Công nghệ sử dụng ổ cứng để tích hợp bài hát thay cho đĩa CD cũng đang được phát triển. Cách làm này khắc phục được một số nhược điểm khi dùng đĩa CD như giảm chi phí mua đĩa mới, trầy xước đĩa ảnh hưởng đến chất lượng bài hát. Với việc sử dụng ổ cứng người dùng có thể tự cập nhật bài hát bằng cách dowload bài hát vào ổ cứng theo hướng dẫn, tự cập nhật những bài hát mà mình yêu thích. Ngoài ra, với dung lượng của ổ cứng, bạn có thể tích trữ hình ảnh, phim tạo thành một kho dữ liệu yêu thích của chính mình.

Nhu cầu của con người là không giới hạn và với Karaoke cũng vậy, không chỉ dừng lại ở việc hát mà đầu Karaoke hiện đại còn phát và thu lại ca khúc vừa được thể hiện, người dùng có thể chia sẻ các dữ liệu này cho bạn bè thông qua việc chuyển dữ liệu qua thiết bị lưu trữ khác bằng khe cắm USB hoặc cao hơn là chia sẻ trực tiếp thông qua cách truy cập vào Internet bằng Wifi. Công nghệ hiện đại, Karaoke ngoài chức năng hát, còn có thể trình chiếu phim HD, chơi game trực tuyến biến đầu Karaoke thành một trung tâm giải trí đa năng.

Gần đây, công nghệ Karaoke có sự bức phá với việc cho ra đời sản phẩm đầu Karaoke gọn nhẹ giống như đầu HD và có máy tính bảng hoặc màn hình cảm ứng đi kèm thay cho thiết bị phát truyền thống là Tivi. Có thể thực hiện thao tác ngay trên máy tính bảng hay màn hình cảm ứng, hoặc sử dụng điều khiển từ xa, bằng bàn phím, bằng chuột. Thiết bị này được tích hợp sẵn kết nối Wifi với hệ điều hành Android người dùng hát Karaoke, lướt web thỏa thích.

Đặc biệt hơn, đầu Karaoke nay có thêm chức năng ghi hình tương tự Camera an ninh, trên màn hình sẽ đồng thời hiện khung hình nội dung đã chọn và một khung hiện hình ảnh từ Camera đã được lắp tại vi trí nào đó, ứng dụng này giúp cho việc đảm bảo an ninh trong khi giải trí.

Ngành điện tử Karaoke đang từng bước phát triển không ngừng, và liên tục tạo nên sự bức phá về công nghệ, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của con người. Từ đó cho thấy, Karaoke đang là một loại hình giải trí đang được ưa chuộng và sẽ còn phát triển hơn nữa trong tương lai.

Nguồn: ST

Nghề bảo vệ có hợp với nữ giới không

Một công ty bảo vệ chia sẻ:

Nghề bảo vệ có nguy hiểm không? có thích hợp với phụ nữ không? Rất nhiều người thắc mắc về vấn đề này. Thực tế cho thấy, thì nữ giới không thể làm những công việc mà nam giới đang làm. Nhưng ở một khía cạnh nào đó, trên thị trường các công ty bảo vệ, nhân viên bảo vệ nữ trở nên phổ biến hơn trước rất nhiều.

Có phải nhu cầu và tiêu chuẩn của khách hàng về một nhân viên bảo vệ đang thay đổi? Hay là tính hiệu quả mà nhân viên nữ mang lại cho công việc cao hơn nhân viên nam? Dù là vì lý do gì đi chăng nữa, thì có một chắc chắn rằng những thuận lợi sẽ tỉ lệ thuận với khó khăn trong công việc, đặc biệt là đối với nữ. Khắc phục khó khăn và phát huy những thuận lợi có sẵn sẽ giúp nhân viên bảo vệ nữ không những hoàn thành tốt công việc mà còn phát triển bản thân, đồng thời tránh xa những rắc rối thường gặp.

Những thuận lợi đối với bảo vệ nữ là:

- Độ nhạy công việc cao

- Biết cư xử, làm hài lòng khách hàng

- Khả năng kiên trì và chịu đựng cao

- Không gây cảm giác khó chịu hay căng thẳng cho khách hàng

- Có thể giúp đỡ thêm cho khách hàng khi cần thiết

- Khi có sự cố, biết giải quyết theo cách ôn hòa, mềm mỏng

- Đánh lạc hướng sự cảnh giác của địch

Những khó khăn

- Làm việc theo cảm tính

- Sức khỏe, khả năng tự vệ thấp hơn nhân viên nam

- Không gây áp lực cho địch

- Có khả năng bị khách hàng lợi dụng bởi những hành vi xấu

- Sao nhãng công việc, mất tập trung khi bị tác động

- Dễ tổn thương

Rõ ràng bảo vệ nữ hay nam không quan trọng, chị em cũng có nhiều điểm mạnh trong làm công tác bảo vệ. Ngoài những điều nêu trên, còn có những vấn đề khác mà nhân viên bảo vệ nữ cần lưu ý tùy vào từng trường hợp, tính chất của công việc cũng như tính cách của bản thân.

Thuận lợi hay khó khăn trong công việc đều do chính nhân viên đó tạo ra. Không nên quá tự tin hay quá tự ti về bản thân trong nghề bảo vệ. Mọi lỗi vi phạm nhỏ cũng có thể gây ra hậu quả khôn lường. Nhân viên bảo vệ nữ nên biết cách tận dụng cái vốn có của bản thân để làm cho công việc dễ dàng hơn.

Nguồn: Baove24hvn

Có bao giờ bạn nghĩ mình đang đi chệnh hướng nghề nghiệp

Hôm nay mình chia sẻ với các bạn một số kiến thức mình đúc kết được trong quá trình học và làm việc. Chắc hẳn các bạn, đã từng hơn một lần chán nản về công việc mình đang làm. Dưới đây là những dấu hiệu để nhận biết bạn đang đi chệch hướng nghề nghiệp.

Mất phương hướng trong sự phát triển nghề nghiệp là một trong những khó khăn lớn nhất đối với bất cứ ai. Nhưng bạn có thể nhanh chóng quay lại "cuộc chơi" nếu phát hiện ra những dấu hiệu sớm của sự chệch hướng. 

Dưới đây là 6 dấu hiệu như vậy bạn cần cảnh giác:

Tranh cãi gay gắt với cấp trên

Bất đồng là điều bình thường nhưng nếu bạn thường xuyên tranh cãi với sếp, nó sẽ gây hậu cả lớn. Kể cả khi quan điểm của bạn đúng nhưng phản đối gay gắt với sếp là điều không nên. Sếp là người có quyền lực và có thể quyết định việc "ở lại" hay "ra đi" của bạn. Vì thế, mỗi lần nhận thấy mình bất đồng quan điểm với sếp, hãy bình tĩnh và tìm cách giải quyết vấn đề một cách khéo léo.

Gặp khó khăn khi làm việc IT

Bạn đang gặp khó khăn về cả chủ quan và khách quan. Về trình độ chuyên môn hay học vấn bằng cấp? Bạn nên xem lại mình đã đủ năng lực và kinh nghiệm chưa? Nếu ko hãy cởi mở và đừng dấu dốt. Trường hợp bạn giỏi hơn và bị khinh thường vì cái "giỏi" của mình. Bạn hãy ân cần và bình tĩnh vì nếu trường hợp ngược lại bạn sẽ làm gì? Hãy hiểu người khác trước khi muốn người khác hiểu mình!

Gặp rắc rối trong các mối quan hệ công việc

Nếu mọi người không muốn ở bên cạnh ủng hộ bạn, sự nghiệp của bạn đang trong "vòng nguy hiểm". Hãy xem lại mình xem bạn có phải là người hay lợi dụng đồng nghiệp, thiên vị, nói xấu hay có bất cứ hành động nào gây tổn thương đồng nghiệp hay không.

"Hứa thật nhiều, thất hứa cũng thật nhiều"

1, 2 lần quên những gì mình đã hứa có thể được xem là sự đãng trí. Nhưng nếu bạn thường xuyên hứa hẹn giúp đỡ đồng nghiệp hay cam kết hoàn thành nhiệm vụ đúng deadline với sếp, sau đó lại không làm đúng lời hứa của mình, mọi người sẽ chú ý và nghi ngờ về khả năng làm việc của bạn. Vì thấy, hãy chỉ hứa những gì mình có thể thực hiện và khi đã hứa hẹn thì phải thực hiện đúng.

Không xác định chiến lược phát triển nghề nghiệp

Có thể bạn không phải là người tham vọng và hài lòng với vị trí nhân viên hiện tại. Nhưng hãy xác định cho mình một chiến lược phát triển sự nghiệp cụ thể, hoặc ít nhất là những thử thách bạn muốn thử sức. Cuộc sống công sở sẽ rất nhàm chán nếu công việc lặp đi lặp lại hàng ngày mà không có mục tiêu cụ thể. Bạn nên nói chuyện thẳng thắn với sếp hay những cố vấn kinh nghiệm về sự phát triển nghề nghiệp của mình và xin họ những lời khuyên.

Cho rằng mối quan hệ sẽ giúp mình thăng tiến

Quá "dựa hơi" vào sếp là ông chú ruột hay những đồng minh quyền lực khác mà quên đi năng lực bản thân sẽ không thể giúp bạn thăng chức. Thay vào đó, hãy làm việc chăm chỉ, phát huy tài năng, cộng thêm một chút may mắn, chắn chắn bạn sẽ sớm đạt được vị trí mình mong muốn.

Nếu không nhận thấy mình có 1 hay nhiều dấu hiệu trên, bạn nên nhờ một người bạn đang tin cậy, hiểu rõ bạn đánh giá hộ. Tự đánh giá có thể không mang lại kết quả khách quan và bạn sẽ không nhận thấy thiếu sót của mình để khắc phục.